日本翻訳連盟さんの総会に出席しました＋基調講演を拝聴しました。

６月７日（水）の朝、大阪は、雨が振っていました。西日本が雨ということは本日は東京は晴れ。恐らく、明日、東京は雨なんでしょうか。

下から上に向かって閉じることができる傘を持って家を出ました。下から上に向かって閉じることができると、車から降り降りするとき楽なのです。

この傘は立ちます！やたら持つところが大きい。

外出中、雨が降ってきたらコンビニ等で５００円ぐらいで手軽にビニール傘を買うことができる時代です。なぜか家には２０本ほど傘があります。これ以上、傘を増やしたくありません。傘は解体しないとゴミに出せないらしくなかなか捨てることができないようです。

荷物は今流行り（？）の圧縮袋を使いました。

この服の量が、・・・

これぐらいになりました！（それほど変わってない・・・）。広告には、量が半分になりますよ！と書いてあったような気がする。

事務所に到着してから名刺を作りました。前回の出張時、名刺を忘れたので追加をパソコンで作りました。スタッフが「名刺持たれましたか？」と確認してくれました。前回忘れてしまったことを覚えていたようです。

それはさておき、本日は、日本翻訳連盟さんの総会に出席しました。毎年６月頃に開催されています。現実逃避するため、法人会員なので参加しました。場所は、防衛省が近くにある市ヶ谷のアルカディア市ヶ谷です。駅から５分ぐらいなので便利です。

総会出席のためだけではありませんが、バックパックを買いました。Kickstarterで気に入ったので購入を決めました。でも注文してから手元に届くまで３ヶ月程度要しました。恐らく資金が集まらないと製造できないからかもしれません。Kickstarter では、パソコンのモニターも注文していますが、配達される気配がしません。８月中には届けてほしいです。

これを購入。防水加工済み。

さて総会ですが、予定より早く終わりました。早く終わったことが絶賛されていました。総会の後の基調講演も拝聴しました。どちらかというとこちらに興味があったので参加しました。内容は、機械翻訳に関するものでした。講演は、AAMTの会長でいらっしゃる中岩浩巳氏でした。７月には、機械翻訳のイベントでパネリストをやらせていただくし、９月には機械翻訳の学会でセミナーを担当させていただくので、どのようなお話をされるか大変興味がありました。交流会も参加しました。色々と情報交換をしました。夜の８時に終了して、ホテルに戻ると９時でした。体力がないので１０時には寝ました。

明日は、06：30に起きました。ホテルのスポーツクラブでランニングマシーンを１時間ほど走る予定でしたが、空きがなかったのでステップマシーンを30分利用しました。

なおここのホテルの朝食は非常に充実していました。また東京に来るときはこのホテルにしようと思います。やはりホテルは、駅近＋スポーツクラブ＋朝食で決まります。

今月は、後１回、東京に来る予定です。来月も１回、東京に来る予定をしています。最近、新幹線を利用することが多いですが、次回は、飛行機で来ようと思っています。飛行機だと１時間ぐらいで到着するので。どこでもドアみたいなのがあれば便利だけどなといつも感じています。

本日の書き込みは久しぶりに長くなってしまいました。でもいつも通り一日１５分しか時間を費やしていません。３日ぐらいに分けて書きました。

スタッフのプライベートタイム

我々は、スタッフがプライベートタイム何をしてようと関知しない。よく冷たいと言われますが、スタッフのプライベートタイムに興味がないのではない。ちゃんと気を配っているからこそ、尊重しているのです。

「良いときもあれば悪いときもある」は間違い

「良いときもあれば悪いときもある」は自分を慰めるときにしか使えない。悪いときは、反省しないと同じ過ちを繰り返す。この言葉を口にしている限り成長はない。

絶対これに行く！＞「世界を変えたレコード展」

２０１７年６月２１日から７月２３日まで、グランフロント大阪の北館のナレッジキャピタルイベントラボにて「世界を変えたレコード展」が開催されます。

入場料：無料＜これが大きい！

期間中、５回は行こうと思ってます！

ブログを書くとき

ブログを書くときのルールです。

1. １つの記事は、１５分以内に書く。
2. 記事は昼休み中に書く。

以上

事務所を出たらスタッフのプライベート時間

事務所を一歩でも出たらスタッフのプライベート時間が始まる。土日に事務所の行事（BBQとか）は入れない。週末、教会でボランティア活動をしたり、少年野球のコーチをしたりするスタッフもいるだろう。平日も夕方、スポーツとか趣味を楽しんでいるスタッフもいるだろう。

日本は、中学校以来、生活指導の先生が学校外（例えば、繁華街）の見回りをしていたので、それに慣れてしまった経営者は、土日も勤務時間外もスタッフを監視したがる。兼業を就業規則で禁止したがる。

人はやりたいことを禁止されるとやる気を失う。だから我々は、勤務中しかスタッフを管理下に置かない。こうやったほうが残業が減りますよ。

ライフスタイルも様々

スタッフが１００名いれば（いませんが）、１００通りのライフスタイルがあるかな。それでいいと思う。それを受け容れる時代だし。