2017/04/12
2012/05/12
研修生のインタビュー(予告)
弊社では、在宅スタッフを自前で育てるという試みを3月から始めました。オンライントレーニングと社内研修を経て、現在、在宅でお仕事をしていただいている方が2名出ました。ひとまずここまでこぎつけることができてホッとしています。
弊社の試みと、研修生の方の生の声をご紹介したいと思います。
弊社の試みは、「スモールビジネスの人材確保の試み」としてブログにいつかお書きします。
研修生の声は、インタビュー形式でUSTREAMに配信する予定です。
録画は、5月14日~5月18日に行う予定です(インタビューの生放送はございません)。
録画が終了したら、このブログに配信スケジュールをお書きします。
では。
追記:インタビューは諸般の事情で中止いたします(5月19日)。
弊社の試みと、研修生の方の生の声をご紹介したいと思います。
弊社の試みは、「スモールビジネスの人材確保の試み」としてブログにいつかお書きします。
では。
追記:インタビューは諸般の事情で中止いたします(5月19日)。
登録:
投稿 (Atom)
-
「何でそんなスタッフに構っている必要があるのか。やる気のないスタッフは、消えていくだけだろう」。向上心のない者は容赦なく淘汰(とうた)されていく。それがプロだ。
-
6年前、僕は独立した。すぐに自分のPCでとりあえず50枚ほどちらしを作った。 特許事務所が集中している地域に訪問営業をかけた。 だけどほとんど門前払いに終わったので、もうやる気もなくして、残った何枚かのちらしをドアをノックせずに郵便受けに入れて逃げるように帰って来た。 ちらしだけ...
-
先日の11月26日に東京で開催された日本翻訳連盟さん主催の翻訳祭ですが、企業ブースにて行われた弊社のMemsourceさんに対する支援業務がMemsourceさんの ブログ で紹介されています。 約900名が参加されたJTFさん主催の翻訳祭ですが、規模を考えると、世界でもかな...